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划重点!在职场中,“挨骂”也是一种能力的体现


在残酷的职场里,没有人会关注你背后付出了多大的努力,也不会有人关注你是否受了委屈。

01、你以为是羞辱,但那却是刺股的锥!

许多刚刚毕业初入职场的小白,由于没弄明白职场规则,常常使自己陷入苦恼之中。

“端人家的碗,受人家的管”,这是我听到老人家时常说的一句话。虽然,这种认识因某种层面上有些偏颇,但它毕竟能说明多数人的心声。能受他人的管,也未必不是一件好事,若不受管,那成了脱缰的野马无法无天了。

“金无足赤,人无完人”。再优秀的职场人在工作中难免都会出现差错,被老板批评或劈头盖脸地痛骂也是当然的。被批评的当时心里一定很难受,很生气,甚至恨得咬牙切齿,想着马上辞职一走了之,不要受这样的窝囊气。

如果不从根本上认识到自己的错识,这样意气用事是永远解决不了问题的。等到其它公司工作后还出现错识,还会被上司骂,那是不是又要立马辞职,溜之大吉呢?

凡事应该从多个角度进行考虑,多想想为什么老板会训斥我?如果换成我是老板,我会不会也是这样训斥下属呢?

其实,你不妨这样想:“公司毕竟是老板的,我在他公司做事,他给我一个饭碗,给我发工资解决生活问题,我既然在工作上做错了,老板批评我一下又怎样?”

不是有这么一个句说:“脸皮厚,有肉吃。”从老板的批评中,你也能学习到一定的知识,从而积累工作经验。这么一想,也许你的心里就是舒坦很多了。

02、职场只看结果

你的工作做好了,你给公司带来了效益,那你就是有价值的。所以,我们只能迅速成长,才能让自己不被甩在身后,才能让自己不被激烈的竞争淘汰,在职场上,你不进步,那就是在退步。

每个人都希望老板平易近人,温文尔雅,在自己犯错时能够委婉的指出自己的不足,不要刺伤自己的自尊心。但是刀不磨不利,人总是知耻而后勇,犯错后的安慰,只会让你不以为然,而锋利的破口大骂,才能让你长记性,不再犯同样的错误。

领导不动声色,你就以为你犯的那些错误不值一提,但实际上,领导都记在心里,没有人会重用一个小错误不断的人。

而那些严厉的责骂,如同沸水,让你时刻保持警惕,他的话也许难听,但是越难听你就越记得清楚,越难听你就越会当回事,那你以后就不会犯相同的错误。

并且在严厉的责骂下,为了让领导满意,你只会不断的努力,不断的进步,你的工作能力自然大大提升。

03、职场上,最重要的不是面子,而是成长

中国人最看重面子,鲁迅写过一篇文章叫《说“面子”》,提到“面子就是中国人的精神纲领,只要抓住这个,就像二十四年前的拔住了辫子一样,全身都跟着走动了。”