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快递职场应该怎么逆袭?您需掌握这些能力


有人认为,快递员从事的是高风险、高强度、高负荷的“三高”行业。也有人称,快递员是一个自由而又有高收入的“美差事”。那么,快递员的工作状态究竟是怎样的呢?快递职场应该怎样逆袭呢?

前阵子,京东快递员黄少波月入近8万元的事情,在网上传得沸沸扬扬。34岁的黄少波是京东物流华南区的一名快递员,今年2月21日到3月20日一个月他的总揽件数是13万件,揽件提成近8万元。黄少波进入京东已经5年,2018年的平均月收入是八九千元。在京东开放快递揽收业务之后,他转型做揽收。快递这个行业门槛低、从业人员素质有高有低。只有肯吃辛苦,一些快递员月入过万早已不是什么新鲜事。这个时代,不缺乏刘强东一类的大佬,但大佬们的成功有时代的机缘、有努力的成分、有造化赋予的几分好运气,他们的成功极具个性,难以复制。

而像黄少波这样的普通人,他能成事儿,从一众快递小哥中脱颖而出实现逆袭,这里面一定有可以供普通人参考的职场规律。今天小编就分享这几个关键的能力。

一、快递职场应该怎样逆袭呢?

(1)普通人逆袭机会之细节

码字的时候,我想起一句话:“换个战场你就是赢家。”的确如此,对于学历一般,资质一般的普通人黄少波而言,他的逆袭机会,都藏在了那些别人看不上的细节里。黄少波坦言:“很多人给企业送快递都是直接送到前台,我每次都把老板的个人件直接送过去,时间一长就和老板熟了起来。”后来,京东开放快递揽收业务后,黄少波和企业负责人做了一次恳谈。基于京东的服务质量和价格优势以及黄少波的口碑,他很快拿下了一家企业客户。对方决定先让黄少波发送一部分快件,试用一个月。一个月后,对方将全部发件业务交给了他。

而此时,很多习惯于依赖商城订单派件的京东快递员还在逐步适应从派件到揽件的转变。为了提升服务质量,加强派件的时效性。黄少波把不同的客户资料进行整理归类,及时满足客户的要求,未送达的快递及时查找原因并积极寻求解决方案。慢慢地,他积累了一批稳定的企业客户。

结论:“只要多想办法把优质的服务对外推介,一定能打动客户”。事实上,很多机会,往往就藏在那些别人瞧不上的细节里。

(2)制定目标的能力

职场中有很多“待命族”,简单来说就是自己没有目标和方向,完全依赖上司的指令行事。待命族的致命缺陷是缺乏制定目标的能力,他们最容易在职业生涯中后期被淘汰出局。

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