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奶茶社交:新员工要请老员工喝下午茶吗?


有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有奶茶。在职场人眼里,奶茶是促进同事间友好感情的催化剂,也是促进工作的动力。比如新人能用一杯奶茶迅速融入职场圈,比如同事一声喊“有人要拼奶茶吗”瞬间就能建立一种办公室奶茶情谊。

一、为什么奶茶变成了当代“职场通行证”?

1、 抗丧神器:即时生效的满足感

工作忙碌,加班太苦,理想和现实的落差让职场人经常感到很丧。抽不开身时,简单方便的奶茶便成为了职场人生活的调味剂。从原味到充满各种配料,种类丰富,一杯奶茶可以包容所有不同的喜好。

职场上人们总是希望低付出换来高回报,而当我们无法立刻收获成果、焦虑无处释放时,喝杯奶茶常常能够即刻感受到满足和快感。

一口奶茶立刻就可获得强烈的感官刺激,大颗的珍珠、浓厚的奶盖都能让人瞬间治,从几块到几十的价格也不会带来额外的经济压力。

奶茶已经不是简单的一杯茶,而变成了一种新的流行文化符号,越来越受到职场人的宠爱。

2、破冰捷径:没有一杯奶茶热不了的场

初入职场,同事之间相处是从陌生到熟悉的过程,我们对彼此的喜好并不熟悉,不知如何入手建立关系。为了维系关系吃吃喝喝,钱包难免大出血。

这些尴尬又真实的场景确实存在着,怎样和同事打成一片成了一道难题。此时,奶茶就成为了万金油一样的存在。

一句“有人喝奶茶吗?”,能够迅速在办公室里集结志同道合的小伙伴,轻松打开话匣子。

比起在职场酒局饭局上吃着不合口味的饭菜,挖空心思建立共同话题,大家点上各自喜欢的口味,午休空闲时间里聊聊天南海北,一切都是自然而舒服的,不知不觉增进了感情交流。

奶茶社交流行的背后,正是职场人对融入环境、建立联结的渴望。新人能用一杯奶茶打入职场内部小圈层,同事能用一杯奶茶建立默契的伙伴情。

在几次你来我往后,可以顺利收获到不少工作中的小技巧,可以结交一两个工作良师,可以找到兴趣相投的伙伴,收获意想之外的小惊喜。

二、如何正确进行奶茶社交?

1、摆脱奶茶社交偏见

尽管大多数人都爱喝奶茶,但仍有人觉得一杯普通的奶茶并不能从根本上帮助自己提升价值,而且相比于其他更有档次更正统的礼物,也“上不了台面“,属于无效社交。

事实上,奶茶正是当下年轻一代职场人分寸感拿捏到位的温柔的互动方式,既释放了善意又不给别人压力,更不会占用彼此过多的时间。

2、辨清社交场合

作为职场社交小推手,偶尔用奶茶互动会有奇效,但过于频繁,反而会给别人带来不便,适得其反。奶茶社交虽流行,更要注意时机、场合和方式方法,让小小的奶茶发挥大大的作用。