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当心!别让这五件事成为你升职路上的拦路虎


在职场中,每个人都想通过自己的一些表现,快速的得到领导的关注、重视,让领导提拔和晋升自己。但是、在现实的工作中,很多人经常动不动爱做如下的几件事情,结果升职加薪根本没自己。

职场如战场,每个人都渴望在职场上获得更好的发展。但往往每个人的职场的发展都不一样,取得的成就也不一样。大家都在挤破头往上爬,但毕竟拿高薪、做领导的还是少数、作为过来人告诉你要想升职加薪有几方面必须要注意。切记别让这五个习惯成为你升职路上的拦路虎。

一、没有团队意识,喜欢一个人单打独斗

随着社会分工的越来越明确,工作的越来越复杂,一个人单打独斗做成一个事也越来越难。所以说一个团队的高度就决定了你事业的高度。如果团队协作出了问题,团队的任务进度和效果也会大打折扣。当一个狼群只剩下你这一个独狼的时候,那么你就会失去原有的威慑力和竞争力。

二、过于张扬,做人做事太高调

人心叵测,同事既是你的合作者也是你的竞争者。一个员工做好上级布置的事情才是自己的首要任务。做好自己的分内的事,再谈其他。不要把心思都花在溜须拍马上面,做事情雷声大雨点儿小很容易让别人对你失去信任,也会让别有用心的人抓注你的小辫子。

毕竟公司只认事情完成的结果,只要事情完成好公司就一定认可你的努力,当你以及给自己打造出来一个名片,得到了大家的认同和信任,公司才能把更重要的任务交给你去做。

三、自我设限,自己局限自己

自我设限首先是在思想上就自己已经否定了自己。那么你就不可能再更进一步。一个人如果在职场上没有上进心,不想达到一个更高的位置,那么你注定会越混越差。画地为牢,就是阻碍自己越来越优秀,被别人超过,后来居上也是常有的事情。

四、行动迟缓,有拖延症

在职场上行动迟缓,做事拖延是大忌。这种人做事情很容易分心,往往给自己找很多借口,就是在规定的时间完成不了任务。在很长的时间里面效率低的可怕。这种人往往是不堪大用的。只有时刻保持热情,具有一个很强的执行力的人才会在职场上越走越远。

五、做事不抓重点,跟不上老板的思维

在长时间的工作中,往往会积压多件事情,这往往是最考验你的协调能力和别人拉开差距的时候。你需要对事情进行排序,优先做重点的事情,当做好自己的当务之急;在思想上要跟得上老板的思想,明确的知道老板和上级需要你干的是什么,需要你先干什么。

站在上级的思维上去做事情往往会让你无往不利,在现实生活中,一些人往往无法清楚找到自己的定位,做事情抓不到重点,这样自然越来越受不到老板的重用。