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2020国考面试技巧:从“变”,把握海事局面试


海事局因其比较好的福利待遇一直备受考生关注,那么海事局的面试到底是怎么样呢?考生如何应对呢?今天我们就带着这个问题一起了解把握海事局面试。求职者家园网提醒考生要注意,本篇文章所谓的“海事局面试”不包含长江海事局面试,如果想了解其面试考情请咨询求职者家园网

一、学考情,了解变

纵观海事局近五年的面试情况,海事局一直都属于改革和创新的前沿,最大的不变就是每年的考试都会发生变化,所以我们可以这样概括海事局的面试特点——考题形式多样化,创新性强。从2014年到2019年,考试题型出现了从专业题、视频题、材料题、反驳题的转变,考试题量也从4个小题变为5个小题。

二、知道变,明本质

为什么海事局的面试会发生如此大的变化呢?其实海事局作为海上交通警察,肩负着保障水上交通安全、保护水域环境清洁、保护船员整体利益、维护国家海上主权和人民利益的使命,所以呢?想要建设人民满意的海事,必然需要工作中的高标准和高要求,从而对于每一个海事人就会提出更高的专业能力和综合能力。就比如反驳题和观点题而言,就体现很强的思辨能力和热点知识的积累。试问:在海事工作中的各种使用糅合,各种利益掺杂,不就需要海事人需要较强的思辨能力吗?能够在把握使命、把握热点等要求下,懂取舍,懂应对!

三、懂本质,会应对

1.传统题型,固牢基础。

在变化的必然趋势之下,作为考生想要灵活应对海事局的面试,需要对传统题型,如综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力等等的学习和把握?也就是说,考生不能因为“变”而自乱阵脚,需要明确的是:其一,不管怎么变,其实对核心能力的要求一直没有变;其二,要应对“变”,核心是把握常规的答题要求,然后围绕常规答题要求的每一个要素和环节进行创新和改变。

比如说为提升机关干部人文素养,某单位准备举办系列读书活动。如果此次活动由你负责,你会如何组织。按照正常的答题要求来看,考生第一步先要做的就是明确活动的目的,所以一些考生一上来可以就会直接利用题干信息:“为提升机关干部人文素养”来表达目的。利用题干信息进行答题是没问题的,关键在于,我们不能够仅仅利用题干信息,一定要体现在自己的思考,所以在这个要素中,考生在答题的时候就可以“变”和“创新”。比如说,结合实际,其实很多职工因工作忙,或者因手机阅读之后很难集中时间进行在纸质阅读,所以举办形式多样的读书活动,能够激发职工读书积极性,提高职工素养,利于建设书香机关,为全面阅读推进助力。这就是围绕常规要素进行的“变”和“创新”。所以,应对“变”的

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